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复工在即，美国疾病控制和预防中心（CDC）于近期发布了针对企业和雇主如何应对2019新型冠状病毒（2019-nCoV）的临时指南。
下面我们就来看一下，CDC建议雇主立即采用的策略有哪些：
积极鼓励生病的员工呆在家里：
建议有急性呼吸道疾病症状的员工呆在家里，不去公司上班，直至至少24小时内没有发烧(体温37.8°C或更高)、发热迹象和任何其他症状，请勿使用退烧或减轻其他症状的药物(例如止咳药)。员工如生病，应通知主管并呆在家里。
确保公司的病假政策比较灵活，符合公共卫生指南，并确保员工知晓这些政策。
告知与公司的合作企业或临时雇员关于生病员工呆在家里的重要性，并鼓励他们制定非惩罚性休假政策。
对于患有急性呼吸道疾病的员工，不需要医务人员提供证明，明确其病情或可以返回工作岗位，因为医务人员可能非常繁忙，无法及时提供该类文件。
雇主应保持灵活的政策，允许员工留在家里照顾生病的家庭成员。雇主应意识到，可能许多员工需要留在家里照顾生病儿童或其他生病的家庭成员。
隔离生病的员工：
CDC建议，如果员工在工作期间出现急性呼吸道疾病症状(即咳嗽、呼吸急促)或白天突然发病，则应与其他员工隔离，并立即送回家。生病的员工咳嗽或打喷嚏时应用纸巾捂住口鼻 (如果没有纸巾，则应用肘部或肩部捂住口鼻)。
强调员工生病时应呆在家里，
并重视全部员工的手部卫生
和咳嗽礼仪
张贴海报，鼓励员工生病时呆在家里, 当进入工作场所和其他可能的工作领域时注意咳嗽打喷嚏礼仪和手部卫生。
提供纸巾和非接触式处理容器，供员工使用。
指导员工经常使用60-95%的酒精洗手液，或者用肥皂洗手至少20秒。如果手明显脏，应优先使用肥皂洗手。
在工作场所提供肥皂、水和酒精类洗手液。确保其供应充足。将洗手液放置在多个地点或多个会议室，鼓励员工多洗手。
进行日常环境清洁：
常规清洁工作场所所有经常接触的物体表面，如工作台、工作台面和门把手。经常使用清洁剂清洁这些区域，并按照标签说明进行操作。
除常规清洁外，目前不建议进行额外消毒。
提供一次性湿纸巾，以便员工在每次使用前都能擦干净其表面(例如门把手、键盘、遥控器、办公桌)。
另外，所有雇主应准备实施战略，以保护其员工避免感染2019-nCoV，同时确保业务的连续性。在2019-nCoV爆发期间，所有生病的员工都应该呆在家里，远离工作场所，应鼓励重视咳嗽礼仪和手部卫生，并应定期对经常接触的物体表面进行清洁。
雇主应：
确保计划比较灵活，并让员工参与制定和审查计划。
按照计划进行有重点的讨论或练习，提前找出计划中是否存在缺漏或需要纠正的问题。
与员工分享计划，并解释人力资源政策、工作场所、灵活休假及员工薪资和福利。
与社区中的其他企业(尤其是供应链中的企业)、商会和协会分享最佳实践，以改进社区的疫情应对工作。
来源：
美国疾病控制和预防中心（CDC）官网：
https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/guidance-business-response.html
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